U Estoniji je najveća razlika u platama i dostiže 29,9 posto u 2013. godini. Slijedi Austrija sa 23 posto, Republika Češka sa 22,1 posto i Njemačka sa 21,6 posto.
Najmanja razlika je u Sloveniji (3,2 posto), na Malti (5,1), u Poljskoj 6,4, Italiji 7,3 i u Hrvatskoj 7,4 posto.
Francuska je u sredini, s razlikom od 15,2 posto, kao Švedska.
Eurostat je objavio ove statistike povodom Međunarodnog dana žena 8. marta, ali je naglasio da se razlike između muškaraca i žena na tržištu rada ne odnose samo na razlike u platama.
Dvije trećine direktora i rukovodilaca su muškarci, dok su dva od tri uredska zaposlenika žene.
